Определении среднего заработка для больничного

Вопрос:
Здравствуйте!

14 февраля 2011 года я вышла на работу из декретного отпуска. Ребенку более 1,5 лет. Сейчас мы с дочерью на больничном уже второй раз.

Какие периоды должны и будут учитываться при определе
1000
нии среднего заработка для начисления больничного?

Какие мои права в данном случае?

Спасибо.Вопрос:
Здравствуйте!

14 февраля 2011 года я вышла на работу из декретного отпуска. Ребенку более 1,5 лет. Сейчас мы с дочерью на больничном уже второй раз.

Какие периоды должны и будут учитываться при определении среднего заработка для начисления больничного?

Какие мои права в данном случае?

Спасибо.

Ответ:
Здравствуйте!

C 1 января 2011 года вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»».

Документ внес поправки в порядок оплаты больничных листов и декретных пособий.

Если раньше размер оплаты рассчитывался, исходя из среднего заработка работника за предыдущие 12 месяцев, то теперь этот временной интервал увеличен до 24 месяцев. Пособия будут рассчитаны, исходя из их среднего зарабо
1000
тка за последние 24 месяца.

Кроме того, работодатель должен оплачивать не два дня больничного, как раньше, а три. Начиная с четвертого дня оплату больничного осуществляет Фонд социального страхования.

Оплата больничного рассчитывается, исходя из страхового стажа работника, то есть суммарной продолжительности периода уплаты страховых взносов и (или) налогов.

Если стаж:

8 лет или больше, то оплата больничного — 100% от среднего заработка;

5-8 лет — 80%;

5 лет или меньше — 60%.

Доход, который можно учесть для расчета пособия, ограничен лимитом: он не должен превышать предельной величины базы для взносов, действующей в том году, доход которого мы учитываем. Доход ограничен и лимитом «снизу»: среднемесячный доход за выбранные годы не должен быть меньше Минимального размера оплаты труда.

Для определения размера среднего дневного заработка. нужно определить, на сколько дней поделить доход, взятый за два года. По новому закону нужно всегда делить на 730. Даже если застрахованный долго не работал, все равно нужно делить на 730. Даже если в расчете участвуют високосные года, и тогда нужно делить на 730.

Например, в феврале 2011 года работник находился на больничном. За 2009-2010 годы ему было начислено: заработная плата — 420 000 руб., больничные — 10 000 руб., отпускные — 35 000 руб. Для начисления пособия по временной нетрудоспособности, бухгалтер нашел величину среднего дневного заработка. Она составила 623,29 руб. (420 000 руб. + 35 000 руб.) : 730 дн.). Далее при расчете применяется процент от стажа. Например, если у работника стаж меньше восьми лет, то в расчет добавится еще коэффициент – 0,6 (то есть 60 процентов от суммы пособия).

Эту консультацию подготовил юрист svetla