Восстановление в должности, взыскание заработной платы, установление фактов, имеющих юридическое значение

Трудовой спор – это не что иное, как неурегулированное разногласие между работодателем и работником или работодателем и коллективом. Такой спор представляет собой запутанный и трудоемкий процесс, требующий профессиональной юридической помощи со стороны.  Сложным является не только сам процесс, но и сам сбор материалов, которые можно представить в суде...